En DRE estamos concientes que cualquier
cambio estratégico, operativo o tecnológico requiere ser apoyado y
ejecutado por el personal de la organización y sólo será exitoso
sí se logra el compromiso de dicho personal. Con esta base,
apoyamos a los clientes con servicios de Asimilación del Cambio
integrados en cada propuesta de servicios que hacemos. Estos
servicios los hemos clasificado en 3 partes: Involucramiento del
personal, Capacitación del personal y Asimilación.
INVOLUCRAMIENTO.
El personal de la organización
participa en el diseño, desarrollo e implementación de los nuevos
modelos estratégicos, operativos y tecnológicos; esto nos ayuda a
lograr implantaciones con los resultados esperados.
CAPACITACION.
El personal es capacitado para operar con los nuevos modelos estratégicos,
operativos y/o tecnológicos por lo que sabe exactamente cuales son
las conductas y resultados esperados de su puesto, eliminando con
esto factores de ansiedad, desanimo y stress.
ASIMILACION.
Posterior a la implementación, permanecemos con el cliente
monitoreando su nuevo modelo estratégico, operativo y/o
tecnológico para asegurar que se den los resultados esperados;
acompañamos al personal en la asimilación de sus nuevas funciones.
DESARROLLO
DE RECURSOS
ESTRATEGICOS
