VERNIER®
es un sistema automatizado, que permite crear y administrar el
Modelo de Competencias de una organización, brindando así, un
apoyo integral al proceso de gerencia del capital humano; dentro del
contexto de la búsqueda en la excelencia del desempeño
organizacional y la gerencia del conocimiento.
Es
una herramienta de medición 360° de última generación, que apoya
a la creación,
actualización y medición del inventario de competencias presentes
en el capital humano de la organización, el proceso de cálculo
de brechas de competencias individuales y desempeño basado en
objetivos. VERNIER®
fue desarrollado por Visión Grupo
Consultores y es distribuido en México por DRE desde
2003.
La
funcionalidad principal de la aplicación se menciona a continuación:
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Administración
y control de la información referente a: puestos o cargos, roles
y personas y la asociación de personas a cargos
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Control
de competencias, su definición, sus niveles de dominio o grados
de experiencia y la asociación de competencias por cargos
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Control
y seguimiento del proceso de evaluación tradicional, 180° y 360°
de desempeño del personal, incluyendo evaluadores, evaluados,
cuestionarios de evaluación y evaluaciones
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Control,
seguimiento y evaluación de acciones para cerrar la brecha entre
las competencias reales y las deseadas por persona, por cargo, por
asociaciones de cargos (gerencias, direcciones, etc.)
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Indicadores
para medir brechas de competencias individuales, del
"conglomerado de individuos" en una unidad
organizacional (cargos / roles, procesos, proyectos) y para medir
"brechas globales" relativas a un cargo, una competencia
dada y/o un proceso en particular
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más
información sobre VERNIER® |
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DESARROLLO
DE RECURSOS
ESTRATEGICOS
